育才理念


餐飲服務是我們的專業,人才培育是我們的志業。

在麥當勞,我們不但追求營業績效的成長,我們也關心這大家庭中的每一位員工。因為,麥當勞承諾為員工打造「熱情、活力、健康且安全的職場」,透過「多元發展學習平台」,強調在地紮根的「全職涯訓練發展系統」,發展在地的餐飲管理好人才。

月薪 薪資待遇


加入麥當勞不必身懷絕技,只要一顆熱情的心!

  • 餐廳襄理薪資待遇36K(訓練期間33K)
  • 每年依個人績效表現調薪(該職位薪資高點至41K)
  • 依個人工作表現享有季度激勵獎金
  • 年終獎金
  • 團體保險及眷屬優惠團險
  • 新進員工享有10天預休年假
  • 全年超過123天休假
  • 年資滿10年獲得付薪8週特休假期
  • 年度健康檢查
職涯發展藍圖

計時 薪資待遇


對餐飲營運有興趣的學生、兼職人員、二度就業及新住民夥伴

  • 服務員/外送員/咖啡師
    一般時薪$140-$149
    大夜時薪$195-$204
  • 時段
    給班時段由你決定
    每次上班至少4小時
    每月排班時數可依個人需求協商
  • 新進享有勞、健保、勞退新制提撥6%、職災意外險
  • 享用半價員工餐飲及免費員工制服
  • 麥胞工作滿90天,依據工作表現給予調薪
  • 享有法定付薪休假福利
  • 寒、暑假返鄉調派
  • 享有年度補助全額健康檢查
  • 滿半年享有年假代金(薪資)福利

職訓發展


步步發展,學習一生受用的價值與技能

麥當勞發展出了一套別於期他企業的訓練及發展計畫,讓工作與學習能夠並進。
加上透明且完善的升遷制度,讓在麥當勞工作的每一步都踏實。


  • 培訓一位餐廳經理,需超過450小時的訓練,至少500萬元的投資
  • 提供手冊、課室、在職訓練三合一培訓計畫
  • 訂立目標、計畫開支、控制存貨、招募、訓練及執行市場經營及行銷策略
  • 學習領導管理一家餐廳超過50人的團隊夥伴
  • 獲得出國前往麥當勞漢堡大學進修機會